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《2024年春季招聘市场就业新动向》
责编：陈凯欣
2025-04-30
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## 河北省多措并举助力高校毕业生就业市场繁荣发展
近年来，河北省通过创新招聘方式、强化精准服务、优化资源配置等举措，持续推动高校毕业生就业工作取得积极成效。特别是在2025年春招期间，我省打出了一套促进就业的"组合拳"，为毕业生们搭建起多元化就业服务平台。
### 一、专场招聘会：供需对接更高效
我省各地人社部门积极创新思路，针对不同高校的专业特点和毕业生需求，精心组织了一系列专场招聘会。例如，在河北师范大学举办的大型招聘会，吸引了600多家企业参与，提供就业岗位超过1.2万个。这些岗位与汉语言文学、机械工程等专业高度契合，极大提升了求职效率。
通过专场招聘模式，有效破解了传统综合性招聘会信息不对称的问题，使毕业生能够更精准地找到适合自己的职业发展方向。据统计，仅在3月份，各地就举办各类专场招聘会200余场，达成就业意向协议5.6万份。
### 二、云端求职：突破地域限制
在互联网时代背景下，我省积极创新招聘形式，大力推行"直播带岗"等线上招聘新模式。通过组织企业HR化身主播，在线推介岗位信息，实现企业和求职者之间的高效对接。
直播带岗模式取得了显著成效。例如，在廊坊开发区举办的春风行动直播招聘会，吸引了2.8万人次在线互动；而在河北师范大学专场招聘会的直播间里，更是有高达823.7万人次观看了招聘活动。这种创新形式不仅突破了地域限制，还大大降低了求职成本。
### 三、多元服务：助力精准就业
我省人社部门通过深入调研不同高校毕业生的专业特点和求职意向，提供更加个性化的就业服务。例如，在燕京理工学院举办的春季大型招聘会，特别邀请了信息技术、智能制造等领域的重点企业参与，为理工科学生提供了丰富的就业选择。
与此同时，各地还积极搭建"云桥梁"，帮助更多求职者实现就业梦想。秦皇岛市北戴河区的专场招聘会上，直播带岗专区吸引了大量关注；沧州站春季招聘会则通过线上互动解答求职疑问，切实提高了服务精准度。
### 四、长效机制：推动稳定发展
我省将持续推进线下招聘与线上招聘深度融合，形成强大的就业服务合力。计划年内在全省范围内举办各类招聘会不少于1000场，其中直播带岗活动不少于200场，努力实现高校毕业生就业服务"不打烊"。
通过建立健全的就业服务体系，我省正不断优化就业市场环境，促进高校毕业生就业工作高质量发展，为经济社会注入更多活力。预计到今年底，高校毕业生就业率将保持在90%以上水平。
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